Управление человеческими ресурсами

• Заполненная заявка на международный допуск
• регистрационный сбор в размере 50 долларов США
• Доказательство владения английским языком
• Официальные академические справки и все необходимые переводы
• Форма финансовой ответственности и официальные банковские отчеты
• TOEFL PBT 520. CBT 190. IBT 68
• IELTS 6.0
• Тест Пирсона по английскому языку 47
• аттестат об общем среднем образовании

Обязательная предварительная подготовка к курсу

1. Письменное и устное письмо: ENGL 101, 102 и 219, Техническое и профессиональное письмо или ENGL 220, Изъяснительное письмо.
2. Математика: МАТЕМАТИКА 121 (или 150) и 180 (или 162).
3. Физические и естественные науки: 7 кредитных часов, включая один курс с соответствующей лабораторией (обозначен буквой L), из списка основных учебных программ Андерсона.
4. Общественные науки и поведенческие науки: ECON 105, 106, 3 кредитных часа из Общей психологии (PSY 105) или Введение в социологию (SOC 101) и 6 дополнительных кредитных часов, выбранных из американских исследований, антропологии, экономики, географии, истории , Политология, психология или социология.
5. Гуманитарные науки: 3 кредитных часа, выбранных из основного списка учебных программ Андерсона. Обратите внимание, что основная учебная программа Университета Нью-Мексико требует 6 кредитных часов гуманитарных наук. Андерсон требует, чтобы студенты завершили дополнительные 3 кредитных часа в рамках своих требований к высшим подразделениям.
6. Изобразительное искусство: 3 кредитных часа, выбранных для выполнения основного требования учебного плана Андерсона.
7. Второй язык: 3 кредитных часа.
8. Руководство 202 (Принципы финансового учета).
9. Один из следующих курсов статистики: STAT 145 или 245 или 345 или MGMT 290.
10. Студенты должны сдать CS 150L или сдать экзамен CS 150L, ​​CS 149, проводимый Департаментом компьютерных наук. CS 150L и эквивалентные курсы должны быть завершены в течение пяти лет после семестра, в котором студент ищет поступления в B.B.A. Программа. Если прошло более пяти 5 лет, студент должен сдать экзамен CS 149 об отказе от участия или повторить курс (кредит за повторение курса не предоставляется).

Общая стоимость предварительного поступления: 52 кредитных часа или 55 кредитных часов с CS 150L.

• Международная стипендия Amigo
• Стипендия глобального лидерства

Дополнительная информация о программе

Программа по управлению человеческими ресурсами в Университете Нью-Мексико предоставляет студентам всестороннее образование в области управления персоналом и организационной эффективности. Эта программа ориентирована на развитие профессиональных навыков, необходимых для успешной карьеры в сфере управления кадрами, а также предоставляет глубокое понимание стратегического и операционного управления человеческими ресурсами в различных организациях. Студенты изучают такие важнейшие темы, как подбор и найм персонала, развитие сотрудников, управление трудовыми отношениями, юридические аспекты HR, а также применение современных технологий и аналитики для повышения эффективности работы HR-отделов.

Программа сочетает теоретические знания с практическими навыками, что позволяет выпускникам быть готовыми к решению реальных задач, с которыми они столкнутся в профессиональной деятельности. В рамках программы студенты имеют возможность пройти стажировки в ведущих компаниях и организациях как внутри страны, так и за ее пределами, что способствует получению ценного практического опыта и развитию профессиональных связей. Обучение происходит под руководством опытных преподавателей, многие из которых имеют профессиональный опыт работы в области управления человеческими ресурсами, а также научные достижения в соответствующих областях.

Кроме академической подготовки, программа по управлению человеческими ресурсами способствует развитию лидерских качеств, навыков коммуникации и межличностного взаимодействия. Студенты учатся решать сложные управленческие задачи, анализировать бизнес-процессы и внедрять инновации в управление персоналом. Программа также предлагает множество мероприятий, семинаров, конференций и тренингов, что позволяет студентам расширять свои знания и сети профессиональных контактов.

Выпускники программы получают возможность работать в различных секторах экономики, включая бизнес-компании, государственные учреждения, некоммерческие организации и международные корпорации. Они востребованы на рынке труда благодаря своему профессионализму, аналитическим способностям и умению адаптироваться к быстро меняющейся деловой среде. Университет также предоставляет поддержку в поиске работы и развитии карьеры, включая консультации, карьерные ярмарки и профессиональную подготовку.

Благодаря своему широкому спектру тематик, практическому подходу и возможностям профессионального развития, программа по управлению человеческими ресурсами Университета Нью-Мексико является отличным выбором для тех, кто стремится построить успешную карьеру в сфере управления персоналом и внести значимый вклад в развитие своих организаций.